아르바이트를 하기 전에 중요한 고려 사항

아르바이트를 원하십니까? 지원서나 이력서 제출을 시작하기 전에 약간의 자기 반성과 조사를 하는 것이 중요합니다.

당신의 이상적인 직업은 무엇입니까? 꿈의 직업이 무엇인지 알면 자신에게 가장 중요한 보상 형태를 식별할 수 있습니다. 어떤 사람은 방해받지 않고 구석에 앉아서 일할 수 있는 밤알바 직업을 원할 수도 있습니다. 이것은 고객 서비스를 싫어하는 사람입니다. 또 다른 하나는 고객 상호 작용이 많은 직업을 원합니다. 다른 사람은 융통성이 있는 것을 찾고 있을지도 모릅니다. 다른 사람은 커미션 기반의 것을 원할 수 있습니다. 일자리를 찾기 전에 자신이 하고 싶은 일이 무엇인지 명확하게 파악하십시오. 이러한 중요한 결정을 내리면 직장에서 최고의 성과를 낼 가능성이 높아집니다. 이제 거리로 나가 일자리를 구해야 할 때입니다.

고용주에게 물어볼 중요한 질문

1. 고용주의 평판은 어떻습니까? 직장 생활의 질은 상사가 직원을 어떻게 대하느냐에 따라 크게 달라집니다. 알아보려면 직원이나 해당 비즈니스와 상호 작용하는 다른 비즈니스에 문의하십시오.

2. 보상에는 어떤 혜택이 포함되나요? 일부 아르바이트에는 건강 보험과 같은 혜택이 포함됩니다. 기타 작업 유연성과 같은 혜택이 포함됩니다. 가족이 해당 보험에 의존하는 경우 더 나은 건강 보험이 있는 더 낮은 급여로 직업을 가질 수 있습니다. 아니면, 당신이 즐기는 다른 일을 할 수 있도록 더 유연한 직업을 가질 수도 있습니다.

3. 내 직업 설명은 무엇입니까? 직업 설명이 명확할수록 직업을 즐길 가능성이 높아집니다. 일부 회사는 매우 모호한 설명을 게시합니다. 이것은 일반적으로 좋은 일이든 나쁜 일이든 누군가가 해야 할 일은 무엇이든 해주기를 원한다는 의미입니다. 그러나 특정 지침을 게시하는 회사는 구인을 통해 귀하가 원하는 특정 작업을 가지고 있습니다.

4. 급여 구조는 어떻게 됩니까? 조직 내에서 상향 이동의 기회를 제공하는 회사를 찾는 것은 항상 좋은 일입니다. 일반적으로 고용되면 “x”일 또는 몇 달 후에 시급 인상 자격이 있다고 알려줍니다. 특정 시점에서 귀하는 승진 대상이 될 수 있습니다. 상향 경로를 명확하게 제시하는 조직은 귀하가 최선을 다할 수 있도록 격려하기를 원합니다.

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